" Un groupe de passagers dans un bus n'est pas une équipe.
Elle peut le devenir si le bus tombe en panne. "
Jean Paul Sartre
Elle peut le devenir si le bus tombe en panne. "
Jean Paul Sartre
Pour quelle raison ?
Les modes d'organisation actuels des entreprises accroissent la complexité et le rythme d'évolution : les équipes se renouvelles et se recomposent en permanence, la mobilité des managers est considérée comme un des fondements de leur performance, le management transversale et de projet se généralise, la diversité culturelle devient un caractère commun aux équipes.
Solutions
Le cabinet ENVOL&SENS met à votre disposition deux solutions répondant aux contraintes organisationnelles :
- L'organisation de séminaire de cohésion d'équipe centré sur :
- les problèmes relationnels, le renforcement positif des comportements ;
- la motivation, les objectifs, les résultats.
- L'organisation de séminaire de team building centré sur :
- la connaissance de soi et des autres ;
- la coopération ;
Objectif
Excellent moyen de prise de recul, d'aération mentale et physique, la cohésion d'équipe et le team building ont pour but de construire une mémoire positive de l'équipe, de renforcer le " NOUS " en partageant des moments de travail.
Diriger, c'est distribuer de l'énergie
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